Tout salarié peut être amené à s’absenter de son poste de travail.

L’absence du salarié peut être ou non justifiée, étant précisé que dans ce dernier cas, le salarié est susceptible d’encourir une sanction disciplinaire.

Les absences autorisées 

Certains évènements – à condition d’en justifier – peuvent ouvrir droit à des jours d’absence autorisée, dont le nombre est fixé par les dispositions conventionnelles applicables ou, à ...