Critiques infondées ou vexantes ? mise à l’écart ? dégradation des conditions de travail ?
Un point sur le harcèlement moral au travail.


Aujourd’hui, les textes précisent que :
« Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits ...