Que ce soit dans le public ou dans le privé, il est difficile de recruter des cadres en Guyane.

Ces types d’emplois nécessitent un niveau de qualification élevé, des formations difficiles ou impossibles à effectuer sur le territoire. Un problème auquel acteurs socio-économiques et politiques tentent de s’attaquer depuis plusieurs années, comme nous l’explique Joëlle Francillonne, président de la commission formation, promotion sociale ...