Le 23 septembre 2017, les ordonnances dites « MACRON » réformaient le code du travail dans un souci de simplification du dialogue social.

Contentieux prud’homal, comité économique et social (CSE), rupture conventionnelle collective (RCC) : quels sont les enseignements à retenir un an après ?

Quel a été l’impact sur les contentieux prud’homaux ?