La période d’essai peut se définir comme une période de test permettant d’évaluer les compétences et les aptitudes professionnelles du salarié nouvellement recruté. Cette période permet également au salarié de juger si le poste occupé lui correspond.

La période d’essai est strictement encadrée par le code du travail (article L.1221-19 à 26).

Est-il nécessaire de prévoir ...